@boldscl

En el marco de nuestro compromiso con la excelencia y el conocimiento aplicado, actualmente estamos brindando asesoría especializada a una empresa internacional que participa en un proceso de licitación en el sector minero en Chile.
Nuestro apoyo se ha centrado en el levantamiento de información en terreno y el análisis del mercado laboral local, elementos clave para construir una propuesta competitiva y realista. Gracias a nuestra experiencia, hemos contribuido a ajustar variables críticas como objetivos operacionales, estructuras tarifarias y tiempos de respuesta, alineando la oferta a las condiciones reales del entorno.
Este tipo de acompañamiento permite a nuestros clientes tomar decisiones informadas, reducir incertidumbre y aumentar significativamente sus probabilidades de éxito en procesos altamente exigentes.
Seguimos trabajando para ser un socio estratégico que conecta conocimiento local con desafíos globales.

Nos complace informar que hemos establecido nuestra nueva dirección comercial en la ciudad de Viña del Mar, marcando así nuestro regreso a la zona y reforzando nuestra presencia en la región.

Este cambio responde a nuestra estrategia de cercanía con clientes y proyectos en desarrollo, permitiéndonos operar con mayor agilidad y conexión con el entorno local.

Es importante señalar que esta dirección corresponde a un espacio de trabajo privado, por lo que no contempla atención directa a público. Sin embargo, estaremos disponibles para reuniones de trabajo previamente coordinadas, con el objetivo de mantener una atención personalizada y enfocada en cada cliente.

Con este paso, reafirmamos nuestro compromiso de seguir creciendo junto a nuestros clientes, ahora nuevamente desde Viña del Mar.

La Cima Ingeniería fue adjudicada en el Convenio Marco de Servicios de Reclutamiento, Selección y Consultorías en Desarrollo y Gestión de Personas (ID 2239-4-LR16), consolidando su posicionamiento como aliado estratégico del sector público.

Gracias a este convenio, distintas instituciones del Estado pudieron acceder de forma ágil a nuestros servicios a través de la plataforma Mercado Público, mediante órdenes de compra directas, facilitando así la implementación de soluciones especializadas en gestión de personas.

Durante los 6 años de vigencia, desarrollamos proyectos en diversas regiones del país, destacando servicios como:

✔️ Asesoría en mecanismos de gestión participativa
✔️ Diagnóstico e implementación de subsistemas de recursos humanos
✔️ Desarrollo de métricas e indicadores para la gestión de personas
✔️ Elaboración e implementación de procedimientos estratégicos
✔️ Gestión por competencias
✔️ Diseño de planes de comunicación

📍 Este trabajo permitió alcanzar una cobertura entre las regiones de Coquimbo y Biobío, entregando respuestas concretas a las necesidades de distintas organizaciones públicas.

💡 Para nuestro equipo, este programa no solo representó un importante desafío profesional, sino también una fuente de satisfacción, al contribuir directamente a la mejora de la gestión pública y al impacto positivo en la ciudadanía.

La tarde de este martes 06 de Diciembre, con la presencia del señor Mauricio Mundaca Villalobos, Director Regional de Trabajo (s), y en un ambiente de mucha alegría y satisfacción de parte de los beneficiarios, se llevó a cabo en el Salón de eventos de La Casa de Retiro El Tránsito la
ceremonia de Certificación del Programa “Escuela de Formación Sindical- Líderes Sindicales Región de Coquimbo 2022”, financiado por “Subsecretaría del Trabajo – Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas (FFS) – Departamento de Diálogo Social 2022”, el
cual fue desarrollado por el equipo de La Cima Ingeniería.

Fueron 41 los participantes certificados en el programa, correspondiendo a hombres y mujeres líderes sindicales, líderes de organizaciones sociales, emprendedores y trabajadores interesados en obtener herramientas para aportar en el mundo laboral bajo la lógica del diálogo social. El programa, de 110 horas pedagógicas de duración y desarrollado en modalidad mixta (presencial y online), entregó a los participantes conocimientos en temas como Contexto histórico de las relaciones laborales, Legislación Laboral y Derechos Fundamentales, Seguridad Laboral, Herramientas Digitales, Liderazgo y Relaciones Colaborativas. Todos estos temas analizados bajo una perspectiva de género y buscando potenciar el liderazgo y aporte social en las relaciones laborales.

Tras la entrega de los certificados, los asistentes participaron de un cóctel de cierre, instancia en la cual compartieron sus impresiones del programa y  en la cual además agradecieron el aporte de los conocimientos recibidos, que los habilitan a un mayor empoderamiento sindical en el mundo laboral y de organizaciones sociales.

En La Cima Ingeniería fuimos parte de la ejecución del Programa de Formación para Emprendedores, Micro y Pequeños Empresarios/as 2020, iniciativa financiada por la Subsecretaría del Trabajo y adjudicada mediante licitación pública.

📊 Algunos resultados destacados:

• 85 participantes matriculados y 52 titulados
• 89% mujeres
• 88% de los egresados residen en el Valle del Aconcagua
• Formación en emprendimiento, gestión y marketing digital

💡 El programa se desarrolló en modalidad online, combinando clases sincrónicas y apoyo asincrónico, permitiendo fortalecer competencias clave para el desarrollo de negocios.

👏 Destacamos el compromiso, creatividad e innovación de los participantes, quienes hoy continúan impulsando sus emprendimientos en distintos rubros.

#Emprendimiento #Valparaíso #MarketingDigital #Pymes #Capacitación #LaCimaIngeniería

Ante el desafío que significaba abordar los talleres de Office Básico y el de Redes Sociales, fue nuestro relator Gonzalo Tello, experto en Comunicación (televisión, digital y multimedia), quien estructura un formato activo-participativo que permite convertir el desafío de tener participantes con distintos niveles de competencias con respecto a estos tópicos, en un taller dinámico, con mucha interacción.

¿A qué atribuye la alta tasa de asistencia que tuvimos en cada módulo?

GONZALO: La alta participación en el curso nos ha demostrado la necesidad de las personas en tener mejores herramientas para el desarrollo micro empresarial y a la vez el gran impacto social que tiene el abrir este tipo de espacios a la comunidad.

En lo personal, ¿qué experiencia gratificante le dejó el haber participado como relator del programa?

GONZALO: Participar como relator ha sido una gran experiencia, conocer las inquietudes de las personas y ayudarlas a resolver para poder tener un mejor desarrollo no solo hace crecer a quienes asisten sino también a quienes participamos enseñando. Agradecido de poder trabajar con las comunidades en estas instancias.

Para mayores antecedentes te invitamos a escribirnos a administracion@lacimaingenieria.com

Uno de los requisitos que buscamos en cada uno de los relatores de este programa fue que, además de los conocimientos técnicos de los módulos a impartir, tuvieran experiencia variada como emprendedores. Este hecho resulta clave para exponer casos, tanto de éxito como de los otros, facilitando una llegada más cercana entre el expositor y los participantes.

Enrique Vásquez, Ingeniero Civil Industrial, Director de la Cámara de Comercio de Quilpué, Empresario, Bloguero, Consultor de Empresas y con 20 años realizando emprendimientos, cumple a la perfección con el perfil de relator que en La Cima Ingeniería buscamos para este proyecto.

Acá algunas reflexiones al cierre del programa:
¿A que atribuye la alta tasa de asistencia que tuvimos en cada módulo?
EV: Las personas siempre tienen interés en aprender. Este programa tuvo la difusión adecuada para convocar a un grupo de emprendedores ávidos de asimilar nuevos conocimientos. Por otra parte, el temario del curso fue adecuadamente elegido. Cada módulo impartido refleja los conocimientos y experiencias que los emprendedores mipymes necesitan para mejorar sus procesos productivos y comerciales.

En lo personal, ¿qué experiencia gratificante le dejó el haber participado como relator del programa?
EV: Como relator uno tiene varios objetivos, principalmente, conectar con la audiencia. Sentir que la audiencia valora el temario que se expone y, además, las experiencias que el relator, desde un punto de vista persona, puede aportar como complemento también resultan valoradas. El grupo al cual se impartieron las relatorías era heterogéneo en cuanto a los tipos de negocios y estado de desarrollo. Todos compartieron sus experiencias y, finalmente, ese ejercicio resultó en beneficio de todos.

Para mayores antecedentes te invitamos a escribirnos a administracion@lacimaingenieria.com

Este martes 19 de noviembre realizamos la ceremonia de cierre del Programa Emprendedores Mipes 2019 en Coquimbo. Como fue la tónica del programa con una alta participación y gran entusiasmo se desarrolló esta ceremonia, que resultó en un broche de oro para un programa que podemos resumir como bien planificado y ejecutado.

De hecho, un indicador relevante del éxito del programa lo plantean las 38 personas inscritas y los 33 participantes que egresaron, teniendo en consideración que se trata de un programa de 29 hrs, y más aún si sumamos la contingencia nacional.

Agradecemos la buena disposición de los participantes, relatores, equipo de coordinación, equipos de la Subsecretaría y Seremi del Trabajo. Tenemos certeza que las semillas aquí plantadas darán, más pronto que tarde, los frutos deseados.